¿Por Qué Aplicar?

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Salario Inicial

$41,917.56 (al graduarse de la Academia)

$38,034.24 (mientras está inscrito en la Academia)

Salario basado en el área de asignación:

  • $46,917.36 por año si trabaja en los siguientes condados: Broward, Dade, Monroe o Palm Beach (Salario Diferencial de Área Competitiva)
  • $46,917.36 por año si vive y trabaja en los siguientes condados: Alachua, Baker, Brevard, Charlotte, Clay, Collier, Duval, Escambia, Flagler, Hillsborough, Manatee, Marion, Nassau, Lee, Osceola, Orange, Pasco, Pinellas, Santa Rosa, Sarasota, St. Johns o Volusia (Crítico Salario de Pago del Mercado)
  • $49,917.36 si vive y trabaja en el Condado de Monroe (Combinación de Salarios de Pago de Mercado Crítico y Diferencial por Área Competitiva)

Dineros Suplementarios

Pago por Educación: Hasta $1,560 al año

Subsidio Uniforme y otros Beneficios: $1,300 anuales

Dineros Anual de Incentivo de Posición Especializada (se pueden combinar y son apilables):

  • Fuerza de respuesta rápida: $2,000
  • Oficina de Investigaciones Criminales e Inteligencia: $2,000
  • Academia/Reclutamiento/Investigaciones de Antecedentes: $2,000
  • Cumplimiento de Vehículos Comerciales: $2,000
  • Experto en Reconocimiento de Drogas: $2,000
  • Guardia de honor: $2,000
  • Motocicletas: $2,000
  • Interdicción de Contrabando/K-9: $2,000
  • Equipo de Respuesta Especial (SWAT): $2,000
  • Tecnología: $2,000
  • Oficina del Inspector General Investigador: $2,000
  • Equipo de Materiales Peligrosos: $2,000
  • Investigaciones de Cumplimiento: $2,000

Horas Extra de la Patrulla de Carreteras: Hasta 16 horas por semana a una tasa de uno y la mitad del salario por hora del miembro.

Horas Extra de la Corte: Mínimo de 2.50 horas de pago a una tasa de uno y la mitad del salario por hora del miembro.

Horas Extra de Incidentales: Presupuesto para el pago de horas extraordinarias incidentales (tasa de uno y la mitad del salario por hora del miembro).

Empleo de la Policía Fuera de Servicio: Hasta 32 horas por semana de horas adicionales (combinación de todas las horas extra y detalles adicionales/fuera de servicio; las horas extraordinarias incidentales no se contabilizarán para la asignación de 32 horas).

Carro de Patrulla para Llevar a Casa: Aproximadamente $10,000 en ahorros anuales

Programa Estatal de Seguro de Salud: $180 por mes para un plan familiar; $50 por un plan individual; $30/mes para un plan familiar para dos empleados estatales casados ​​entre sí.

Planes de Seguro de Visión/Vida/Dental/Suplementario: El costo depende de la compañía de seguros y de si el empleado elige o no la cobertura.

Ubicación de la residencia en relación con la Ciudad de Asignación: Puede vivir hasta 40 millas aéreas desde la ciudad de asignación.

Oportunidades de Promoción: Investigador, Cabo, Sargento, Teniente, Capitán, Mayor, Jefe, Teniente Coronel y Coronel (aumentos de sueldo basados ​​en un porcentaje del salario del miembro)

Educación Universitaria Gratuita: Hasta 6 horas de crédito por semestre pagadas por la agencia.

Equipo de Última Generación (proporcionado por la agencia):

  • Computadoras, impresoras y escáneres de huellas dactilares en automóviles.
  • Paquetes revolucionarios de iluminación de emergencia.
  • Búsqueda y vehículos especiales.
  • Cámaras de video de 360 ​​grados en el automóvil.
  • Uniformes y armas.
  • ¡Y mucho, mucho más!

 

Incentivos Adicionales:

La Patrulla de Carreteras de Florida tiene un programa de progresión profesional establecido. Reconocemos y recompensamos los logros educativos y los avances profesionales.

Los soldados con dos años de servicio son elegibles para ascender a Investigador de la aplicación de la ley I (Corporal) y los soldados con cinco años de servicio en la Patrulla de Carreteras de la Florida son elegibles para promover al sargento.

  • Estabilidad Laboral
  • Ambiente de Trabajo Positivo
  • Entrenamiento Pagado
  • Avance Profesional/Oportunidades Promocionales
  • Programa de Licencia Educativa con Pago
  • Pago Competitivo
  • Programa de Horas Extras
  • Vacaciones Pagadas
  • Licencia de Maternidad
  • Licencia Militar
  • Plan de Jubilación Contributivo
  • Planes de Compensación Diferida
  • Plan de Opción de Jubilación Diferida (D.R.O.P.)
  • No Hay Impuesto Estatal sobre la Renta