¿Por Qué Aplicar?

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Salarios Iniciales Competitivos

$54,075

Bonificación de $5,000 para aquellos que no están certificados en Florida. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Oportunidades Económicas de Florida y haga clic en la pestaña del Programa de pago de bonificación por reclutamiento de las fuerzas del orden público de Florida.

Sueldo adicional según área de asignación:

$5,000 anuales si trabaja en los siguientes condados: Broward, Dade, Monroe o Palm Beach (salario diferencial de área competitiva)
$5,000 anuales si vive y trabaja en los siguientes condados: Alachua, Baker, Brevard, Charlotte, Clay, Collier, Duval, Escambia, Flagler, Hillsborough, Indian River, Manatee, Marion, Martin, Nassau, Lee, Osceola, Orange, Pasco, Pinellas, Santa Rosa, Sarasota, Seminole, St. Johns, St. Lucie o Volusia (Critical Market Pay Salary)
$8,000 si vive y trabaja en el condado de Monroe (combinación de salarios diferenciales de área competitiva y salario de mercado crítico)

Pago por Educación: Hasta $1,560 al año

Subsidio Uniforme y otros Beneficios: $1,300 anuales

Dineros Anual de Incentivo de Posición Especializada (se pueden combinar y son apilables):

Fuerza de respuesta rápida: $2,000
Oficina de Investigaciones Criminales e Inteligencia: $2,000
Academia/Reclutamiento/Investigaciones de Antecedentes: $2,000
Cumplimiento de Vehículos Comerciales: $2,000
Experto en Reconocimiento de Drogas: $2,000
Guardia de honor: $2,000
Motocicletas: $2,000
Interdicción de Contrabando/K-9: $2,000
Equipo de Respuesta Especial (SWAT): $2,000
Tecnología: $2,000
Oficina del Inspector General Investigador: $2,000
Equipo de Materiales Peligrosos: $2,000
Investigaciones de Cumplimiento: $2,000

Horas Extra de la Patrulla de Carreteras: Programas de horas extra opcionales disponibles para trabajar a una tasa de una vez y media el salario por hora del miembro.

Horas Extra de la Corte: Mínimo de 2.50 horas de pago a una tasa de uno y la mitad del salario por hora del miembro.

Horas Extra de Incidentales: Presupuesto para el pago de horas extraordinarias incidentales (tasa de uno y la mitad del salario por hora del miembro).

Empleo de la Policía Fuera de Servicio: Hasta 32 horas por semana de horas adicionales (combinación de todas las horas extra y detalles adicionales/fuera de servicio; las horas extraordinarias incidentales no se contabilizarán para la asignación de 32 horas).

Carro de Patrulla para Llevar a Casa: Aproximadamente $10,000 en ahorros anuales

Programa Estatal de Seguro de Salud: $180 por mes para un plan familiar; $50 por un plan individual; $30/mes para un plan familiar para dos empleados estatales casados entre sí.

Planes de Seguro de Visión/Vida/Dental/Suplementario: El costo depende de la compañía de seguros y de si el empleado elige o no la cobertura.

Ubicación de la residencia en relación con la Ciudad de Asignación: Puede vivir hasta 40 millas aéreas desde la ciudad de asignación.

Oportunidades de Promoción: Investigador, Cabo, Sargento, Teniente, Capitán, Mayor, Jefe, Teniente Coronel y Coronel: (los niveles de pago aumentan por cada promoción, el pago para los rangos de teniente e inferiores se basa en los años de servicio).

Educación Universitaria Gratuita: Hasta 6 horas de crédito por semestre pagadas por la agencia.

Equipo de Última Generación (proporcionado por la agencia):

Computadoras, impresoras y escáneres de huellas dactilares en automóviles.
Paquetes revolucionarios de iluminación de emergencia.
Búsqueda y vehículos especiales.
Cámaras de video de 360 grados en el automóvil.
Uniformes y armas.
¡Y mucho, mucho más!

Incentivos Adicionales:

La Patrulla de Carreteras de Florida tiene un programa de progresión profesional establecido. Reconocemos y recompensamos los logros educativos y los avances profesionales.

Los soldados con dos años de servicio son elegibles para ascender a Investigador de la aplicación de la ley I (Corporal) y los soldados con cinco años de servicio en la Patrulla de Carreteras de la Florida son elegibles para promover al sargento.